Las horas de trabajo perdidas en España durante el pasado año ascendieron a 14.089.202 como consecuencia de las 1.168 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 7.558.763 trabajadores censados, de los que 613.514 resultaron directamente implicados, según los datos que refleja el último informe de conflictividad laboral, realizado por los servicios técnicos de CEOE. En comparación con el año anterior, las horas de trabajo perdidas descendieron un 60,12%; el número de huelgas aumentó un 5,04% y la suma de trabajadores que secundaron las mismas bajó un 76,93%.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al deducir de esos totales las cantidades correspondientes a huelgas protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extralaboral–, el informe de CEOE indica que, durante el año 2011, se registraron 856 huelgas, con 450.862 trabajadores que participaron en las mismas y 8.714.772 horas perdidas. En relación con 2010, el número de huelgas ascendió un 4,27%, la suma de trabajadores implicados se incrementó en un 333,67% y las horas no trabajadas disminuyeron un 11,44%.
Diciembre
Durante el mes de diciembre de 2011 se produjeron 88 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con un total de 385.366 trabajadores censados, de los que 11.821 participaron en esas huelgas, lo que representa un 3,07% de tales trabajadores. Como consecuencia de dichas alteraciones se perdieron 637.544 horas de trabajo, un 68,08% menos que en igual mes del año anterior; el número de de huelgas descendió un 38,02% y el de trabajadores que las secundaron retrocedió un 59,06%.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, en diciembre de 2011 se contabilizaron 61 huelgas, con 11.738 trabajadores en plantillas, 4.056 implicados y 243.624 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo mes del año anterior, los conflictos convocados se redujeron un 46,95%, los trabajadores en huelga descendieron un 77,88% y las horas perdidas disminuyeron un 83,60%.
Por provincias, la conflictividad laboral del citado mes, globalmente considerada, incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 18 huelgas; seguida de Barcelona, con 12; Cádiz y La Coruña, con cinco; Álava, Almería, Córdoba, Guipuzcoa y Vizcaya, con tres, y Alicante, Granada, Huelva, Málaga, Sevilla, Valladolid y Zaragoza, con dos.
Atendiendo a los trabajadores que secundaron las huelgas, destacan Barcelona, con 1.096; Madrid, con 895; Cádiz, con 202; Álava, con 177; La Coruña, con 168; Córdoba, con 154; Vizcaya, con 149; Guipúzcoa, con 138; Huelva, con 137; Málaga, con 13, y Alicante, con 96.
Desde la perspectiva de las horas no trabajadas por huelgas, Barcelona superó al resto de demarcaciones con 101.928. A continuación se situaron Madrid, con 72.280; Álava, con 16.064; Córdoba, con 14.816; Vizcaya, con 11.648; Huelva, con 10.600; Cádiz, con 9.280; Alicante, con 7.552; La Coruña con 7.032; Guipúzcoa, con 6.688; Málaga, con 3.840; Granada, con 3.616; y Cantabria, con 2.040.
Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas del mes de diciembre fueron metal, transportes y comunicaciones, actividades sanitarias, pesca y agricultura, educación y “otros servicios”.
El informe de CEOE indica que 20 de las 88 huelgas registradas en diciembre de 2011 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron secundadas por 7.313 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 382.264 horas, el 59,96% del mes. De esas horas perdidas, 245.496 correspondieron a seis huelgas iniciadas en meses anteriores, en las que participaron 5.703 trabajadores.
Causas
En relación con las causas que motivaron la conflictividad laboral, destacan las 28 huelgas convocadas para protestar contra la incoación o tramitación de expediente de regulación de empleo, en las que participaron 1.331 huelguistas que perdieron 59.104, del 9,27% del total de diciembre de 2011. Por este mismo motivo, permanecía abierto otro conflicto de meses anteriores, con 79 trabajadores que perdieron 1.264 horas de trabajo.
Para reivindicar el abono de salarios atrasados se iniciaron otras diez huelgas, con 243 participantes directos y 49.656 horas de trabajo perdidas.
Otras 18 huelgas se produjeron en demanda de diversas mejoras, independientemente del convenio, que fueron secundadas por 1.365 trabajadores y perdieron 103.248 horas de trabajo, el 16,19%. También se convocaron otras dos huelgas iniciadas en meses anteriores, con 96 participantes directos y 11.536 horas perdidas.
En el apartado “otras motivaciones” aparecen cuatro huelgas, con 2.076 trabajadores implicados y 262.192 horas perdidas. De ellas, 234.560 generadas por dos huelgas iniciadas en meses anteriores y en las que participaron 5.525 trabajadores
