Por lo tanto, ambas organizaciones consideran que la aceleración de la inflación es consecuencia de las medidas concretas de consolidación presupuestaria y de la evolución de los precios de la energía en los mercados internacionales ya que, descontados estos efectos, la inflación española sería muy baja y conforme a la situación de recesión que atraviesa la economía española.
Además, a pesar de las dificultades que atraviesan muchas empresas, éstas han hecho un esfuerzo para no trasladar la subida del IVA a los precios finales, descontándola de sus márgenes, cada vez más escasos. Así lo muestra la evolución del Índice de Precios de Consumo Armonizado a Impuestos Constantes (IPCA-IC), que indica la evolución de los precios descontando el efecto de los cambios impositivos. Este indicador en el mes de octubre ha registrado un incremento de tan solo el 1,4%, más de dos puntos por debajo del IPCA, y muy por debajo de los niveles de inflación de los meses anteriores a la subida del IVA.
Para CEOE y CEPYME, durante los próximos meses, la inflación se mantendrá por encima del 3%, debido, casi en su totalidad, a factores exógenos a la actividad económica antes mencionados y no a una mejor evolución de la demanda interna.
En estas circunstancias, las dos organizaciones empresariales entienden que se debe tener en cuenta:
1. Dado que el único elemento que muestra algo de dinamismo en la economía son las exportaciones, cualquier deterioro de la competitividad derivado de incrementos salariales u otros factores, supondrá una limitación para la recuperación de la economía española.
2. Se debe avanzar en el proceso de desindexación de la economía española, ya que la actualización de rentas a determinados colectivos en función del IPC va en detrimento de otros colectivos que han sufrido en mayor medida los efectos de la crisis y del ajuste fiscal.
3. De cara a la negociación colectiva, es necesario recordar el II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014 firmado el pasado enero, en el que se acuerda que la cláusula de actualización debe tomar como referencia la menor de las inflaciones española y de la Zona Euro. Una vez tomada la menor de las dos, solo se actualizarán los salarios en lo que exceda el objetivo de inflación del Banco Central Europeo del 2%. Ahora mismo, la tasa interanual del IPC español está en el 3,5% mientras que la de la Zona Euro está en el 2,5%. Debe tomarse esta última y solo se actualizarían los salarios en medio punto, que es la diferencia entre el 2,5% y el 2%.
